這兩天在朋友部落格上看到一篇文章，其實之前就有看過，只是沒有貼上來給大家看。最近因為報章媒體一直提到張忠謀所提倡的「工作，是有效率做對的事」，所以就趁這波風潮貼上來，兩者的某些論點我認為是相呼應的，跟大家分享一下。
========== 以下為原文轉載 ==========
轉自天下雜誌的文章
前言
企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。
先別急，聽聽專家的理由是什麼。
理由1 讓你更有效率
多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方面也安慰自己的心理。
但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。
理由2 對你的上司有教育作用
不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
理由3 對你的屬下有教育作用
讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。
理由4 迫使你釐清價值觀
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
理由5 讓你走在時代尖端
企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多
工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。
理由6 讓偶一為之的加班變得有趣
常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。
理由7 讓你免於枯竭的惡性循環
你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。
理由8 讓你善用休閒時間
工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。何不培養些興趣？如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
理由9 會讓你更健康
並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、
靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。
理由10 讓你更懂得去愛
你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。
========== 以下為張忠謀在中央大學演講的內容摘要 ==========
張忠謀董事長以「工作、生活、承諾」分享他的人生哲學。他表示，工作上，要有效率地作對的事。百分之八、九十求職人，很少有機會選擇工作對的權力，都由主管決定。但隨著事業發展、年齡漸長、資深了，在職位上的自決權也會增加。他認為，既使在高位者，包括他或總統，恐怕也無法做到100%的判斷，現階段的他，大約有90%。他也鼓勵年輕人，雖然自決權恐怕不如資深者，但透過效率和主動性，一樣能把事做好。
張忠謀話鋒一轉，「人生不能只有工作」，他不相信只有工作的人，會是快樂的人生。工作若排擠到生活的話，那就表示工作就太多了。已工作了55個年頭的他說，他心中自有一套準則，每周工作儘量不超過五十個小時。大家常說「要拼才會贏」，他完全不同意，工作太多了，「以量代質」，會排擠了應有的生活品質。
生活上，他認為，必須花時間投入家庭經營，包括子女的教養等。晚婚者或未婚族，則可花時間在朋友的經營上。他最大的興趣就是閱讀，每週至少廿個小時，廣泛涉獵傳紀、歷史、經濟和政治等書籍，閱讀可和聽音樂同時進行，讓自己的視野更開闊，對工作也有幫助。
承諾，是他為工作和生活留下的註解。他說，承諾是人生的信仰和靈魂，包括對自己、對家庭、對工作的承諾等。他在台積電，要求員工對公司承諾，他也會對員工承諾。沒有承諾的人，是一個沒有信仰、沒有靈魂、沒有快樂的人。
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