最近一連發了好幾篇看完誰是接班人(The Apprentice)的感想，單純只是個人在看到某些特定事件的時候，突然出現在腦海裡的想法。大學讀了四年的管理，總覺得管理這門學問是虛無縹緲的，沒有一個人可以說的準，畢竟管理是跟人相關的學問，就不是那麼簡單去了解跟定義。
在很多集的誰是接班人當中，每次在board room裡面的廝殺過程，加上Trump最後所講的評論跟所fire的人，都傳遞給我一個特殊的訊息，那就是「如果要做事，就要把事情做對並做好，不然就乾脆不要做」。因為我們常常可以看到一些情況，就是團隊中某人可能在這一次的任務中幾乎沒有做到什麼事，但是往往被fire的不一定就是他，有可能是某個努力做事卻做不好的人。不過如果因此解讀成"不要做太多事，以免做錯事"的話，似乎有點本末倒置了。會出現這樣的情況，只是因為這是一場團體競賽卻只淘汰個人的制度，所以就像一個常聽到的小故事，當一群人被獅子追的時候，你只要跑贏最慢的那個人就可以了。
The Apprentice這個節目它的最終目的，畢竟是要幫助Donald Trump找到一個可以擔當重任的管理者。如果一個什麼事都不做，只是每次都靠著別人犯錯來逃過一劫的人，我想對於Trump來說，應該也不會是他所想要的人選。有時候就是需要孤注一擲，贏了一切都是你的，輸了只好摸摸鼻子離開，不過也不代表了你就永遠是Loser，把握好每一次的機會，做好準備，你就會是下一次的winner。
人難免會犯錯，如果因為怕犯錯，所以什麼都不敢做的話，這也不是一個做大事的人的風範。我們在現實生活當中常常可以看到，就算再成功的人，偶爾也是會做錯選擇，做錯決定。但是重點在於你是否能夠從錯誤中學習經驗，讓自己從中成長，才是最重要的。
PS：郭董名言：「成功是最差的老師，它只會帶給你膽怯和懦弱。」
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